คน Gen-B ให้ความสำคัญกับครอบครัวเป็นรอง และงานเป็นหลัก

– จงรักภักดีต่อองค์กร

– ทุ่มเทกับการทำงาน

– มีความอดทนสูงมาก

– บ้างานจนเกินไป

– ไม่ชอบพัฒนาตนเอง

คน Gen-X ให้ความสำคัญกับความสมดุลของการทำงานและการใช้ชีวิต

– มีความอดทน

– เชื่อมั่นในตนเองสูง

– กล้าคิด กล้าทำ

– มั่นใจในตนเองจนเกินไป

– ปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ยาก

คน Gen-Y  ต้องการความมั่นคงในงานมาก รักตัวเองและชอบอิสระ

– มีความคิดสร้างสรรค์

– มีความกระตืนรือร้น

– ชอบทำงานเป็นทีม

– ไม่มีความอดทน

– เปลี่ยนงานบ่อย

คน Gen-Z เติบโตมากับสิ่งอำนวยความสะดวกและเทคโนโลยีต่างๆ

– มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี

– พัฒนาและเรียนรู้ได้เร็ว

– มองโลกในแง่ดี

– ขี้เกียจ

– เบื่อหน่ายง่าย

คน Gen-C ให้ความสำคัญและสนใจกับการใช้เทคโนโลยี โซเชียลฯ มี Internet เป็นเพื่อนคู่ใจ

– ฉลาด มีความรู้รอบตัว

– ปรับตัวกับสภาพแวดล้อมได้เร็ว

– ชอบปฏิสัมพันธ์กับผู้คน

– ควบคุมอารมณ์ไม่ค่อยได้

– ไม่มีสมาธิกับการจดจ่อ